在輔導許多新手諮詢師的過程中,我們發現新手諮詢師經常在服務定價上卡關。
像是助人工作應以助人為導向,該怎麼收費才能兼顧助人與生計,又或是因為諮詢市場尚缺乏參考的收費標準,而不確定該怎麼訂出合乎情理又尊重自我專業的費用。
身為職涯諮詢師引路人的職游,將帶你從以上幾個面向,剖析職涯諮詢的收費標準!
職涯諮詢費為什麼有高有低?
諮詢費用沒有一定標準,費用會隨著諮詢師的背景、證照、經驗豐富度,而有所落差。
舉例來說,新手和經驗豐富的諮詢師收費就會產生落差,而經歷豐富的諮詢師,例如獵頭、海外、外商工作背景,因為屬於市場上的稀缺人才,或具備更豐富的產業知識,也會和一般諮詢師產生落差。
職涯諮詢收費標準如何訂?
以向諮詢師提出問題、採對談方式進行的職涯諮詢為例(以小時計價),可參考市場行情、顧問、諮商師等訂價範疇為參考依據。
- 免費到一千一下諮詢費,大多也都是新手諮詢師,處於累積個案經驗的收費階段
- 一至兩千內,經歷更豐富、或有個人品牌的諮詢師收費的範圍,屬於有經驗的諮詢師平均收費水平
- 三千或以上,是經歷更豐富,或有獵頭 、海外工作背景的諮詢師,可對應特殊情況,也有較高的收費
而人資、獵人頭背景的諮詢師,大部份服務的客戶以大型企業為主,因此在「職涯諮詢」的角度會偏向企業視角,在諮詢面向上「組織內的職場發展」會遠大於「個人化職涯發展」。
如果希望諮詢更以個人為主、跳脫目前的組織和產業限制,或是更符合個人內在特質與理想生活,還是需要了解諮詢師是否有心理學相關培訓背景,才能更加貼近您的期待。
總結:關於職涯諮詢費用
無論你是新手或是有一些經驗的諮詢師,在這條路上的第一步都是從累積大量個案經驗開始,慢慢的你會對自身專業更有自信,也對自己的收費標準更有底氣!
也想提醒助人工作者們,我們的專業不該只是無償給予,當你能用專業去幫助他人並得到合理的利潤,成為生活與職場的養分,並支持你持續精進專業領域,提供更高品質的服務,才能形成正向的循環。
如果不知道怎麼開始,或是對收費標準依然卡關,歡迎加入職游,在職游有新手諮詢師,也有經驗豐富的諮詢師,無論年資深淺,都接受過職游專業且扎實的培訓課,培訓期間皆經歷過大量的個案練習,並傳承前輩精華的實際經歷,不只有深厚的理論與技術基礎,也有諮詢實戰力!在這裡你能與志同道合的諮詢師們一同成長,並在專屬交流社群持續學習,不再孤軍奮戰!
職游團隊為了使每一位有志於職涯諮詢師的你,在結業後都能順利成為獨當一面的助人者,
在課程規劃中特別著重在實際演練與督導交流,誠摯歡迎有志於職涯諮詢師一職的你,成為我們的一份子!
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