獨家職涯牌卡

職游旅人牌卡

「美國O-NET系統把職業分成1000多種，但大部分的人講得出來的職業，大概只有五六種。」在那麼稀少的選項當中要找到適合自己的工作，真的非常困難。

我們從美國與台灣的資料庫中，考量職場趨勢和台灣現況，盡可能地涵蓋各類領域，挑選出100種具代表性的職業資訊，希望使用這套卡牌的夥伴們，都能藉此擴展職業認知，並找到天賦和熱情的方向！

1.把一百種職業帶到你眼前，認識現代多元的職業與趨勢
2.結合桌遊玩法，運用遊戲化方式了解自己或他人的興趣、熱情及職涯關鍵字
3.規劃未來的科系選擇與生涯發展方向

– 想要多方探索自己的天賦熱情者(上班族、學生皆可)
– 想要幫助別人找到職業興趣及熱情的職涯諮詢師、社工、老師、家長、人資夥伴

– 100張職業資訊牌卡
– 6張職業興趣牌卡
– 玩法說明

「當你什麼都想要的時候，反而什麼都得不到。」價值觀是我們真心認同的目標，生活中缺乏動力、工作像是雞肋，通常是因為沒有按照自己相信的價值行動。實踐你在乎的價值本身，就能湧出源源不絕的動力。

這套牌卡融合具代表性的心理學理論與測評基礎，與台灣在地文化適切性的多元觀點，適合華人使用。透過價值牌卡底圖與籌碼，有系統地協助我們面對現在最重要的價值觀、方向與重要性，讓我們活得更透徹、更清晰、更無所畏懼。

1.發掘個人的動機與信念、思考個人想實踐的價值理念與生活方式
2.釐清個人重要價值觀的優先序，在職涯與人生面臨決策時能依循參考

– 生活忙碌、事多壓力大，覺得無法取捨的人 – 容易受社會價值觀影響，聽不清楚自己內心真實聲音的人
– 容易忽略自己的需求與聲音，總是在滿足他人期待，想更認識自己內在渴望的人
– 工作缺乏動力、工作倦怠者
– 想要幫助以上這些對象的老師、諮詢師及企業HR或主管

– 71張價值導航卡 x 4大生活面向/生命主題
– 價值牌卡底圖＋籌碼
– 使用說明（針對個人與團體形式，提供六種建議玩法）

統整Spancer的職能冰山理論、世界知名管顧公司經典的能力架構公開資訊，以及心理學學術研究成果，挑選出43種『能創造成果的能力』。

其研發流程參考麥肯錫的MECE原則，讓能力標籤都落在相同的層次，所以各種能力定義可以相互獨立，且特徵敘述精準容易理解。其中，能力陰影為獨家特色，讓使用者能夠了解能力特質是雙面刃，過度發揮某種能力或是發展不當，可能會連帶的負面資訊。

1.透過牌卡認識、找到、發展自己的天賦能力
2.盤點自身優勢能力、定期檢視能力目標和策略
3.藉由牌卡資訊回憶成就，找回內在資源
4.在企業中協助了解人才及職務需求、規劃發展和績效面談

– 想全面了解與盤點自身能力者
– 想幫學生自我探索及優勢盤點的老師
– 對專業職務規劃及了解人才多元能力有興趣的企業主管或HR
– 想協助求職者做能力盤點與發展及問題釐清的諮詢師

– 職能盤點卡 x43張
– 職能盤點卡底圖
– 策略卡x9張