你是不是容易對未來的職涯感到一片迷茫？每天上班就佔掉一天至少三分之一的時間，下班後又覺得時間不夠用，卻始終找不到真正熱愛的工作。其實，這樣的困惑無論是剛畢業的新鮮人，還是在職場中已經工作了好幾年的資深工作者身上，都算不上是罕見的現況，每個人都可能在某個階段中，陷入這種迷茫、不知所措的狀態中。
而當你陷進不知道要做什麼工作的卡關時，不妨運用經營公司的思維，幫助你更理性地思考，從財務、營運、產品等多方面出發思考，來找到適合你的職業方向，並逐步探索出適合自己的職涯發展模式。
第一步｜深入了解自己 – 你就是公司的「產品」
在經營公司時，首先要了解公司核心產品、服務的定位及優勢為何，並藉此去展開最大可行性的經營策略。同樣的概念放在職涯規劃中，你也需要深入了解「自己」這個核心產品。
畢竟去求職時，就像是你在賣一個產品，當你根本不清楚產品可以解決什麼問題、適合什麼領域時，你根本不知道可以賣給誰，及怎麼賣會有吸引力，這樣的概念就完全可以對應到「不知道要做什麼工作」的困擾上，因此這一步的重點是對自己進行深入剖析，來去深度了解自己的興趣、技能和價值觀為何：
興趣熱情
興趣是持續動力的來源。如果你從事的是自己熱愛的領域，工作不僅僅是賺錢的工具，還能帶來成就感與滿足感。想一想，在日常生活中，哪些活動讓你感到愉悅？哪些話題能讓你聊得滔滔不絕？興趣不僅僅局限於娛樂，它們也可以指引你發現適合的職業方向。
而當你更是找到一個，你願意犧牲你的休閒時間，或儘管你感到痛苦壓力時，也會想要繼續鑽研的事物時，這個興趣很可能會再上升到「熱情」的層級，即是你能更高度去投入的領域範圍內。
擅長技能
技能是支持你職涯發展的基礎，當你不知道要做什麼工作時，回顧過去你所學到的專業知識和技能能對於後續的決策有所幫助，例如：
- 你有哪些特長？
- 你在過去的工作或學習中最擅長做哪些事情？
- 這些特長技能，可以與哪些工作有相關聯性？
透過這樣技能的盤點，先盤查出可行性的路線有哪些，再結合興趣熱情、發展性、收入等面向，幫助自己評估合適自己的工作或職能角色。
重視價值觀
價值觀是影響你職涯選擇的重要因素，不同人會有不同的職業價值觀，例如有些人重視工作與生活的平衡，有些人則重視成就感或社會影響力。思考一下，你希望通過工作達成什麼目標？什麼樣的工作環境能讓你感到舒適？這些價值觀的考量能幫助你做出更符合內心需求的決定。
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第二步｜市場調研 – 找到適合你的「市場」
在經營公司時，產品的成功與否取決於是否能找到合適的市場，同樣，在職涯選擇上，你也需要進行「市場調研」，了解哪些職業與產業能讓你發揮所長。
調查職業需求
現代職場中，職業需求不斷變化，某些行業正在快速崛起，而另一些行業可能面臨淘汰危機，花時間研究目前市場上有哪些職業需求旺盛，哪些技能在未來職場中具備較高的需求度，這有助於你瞭解自己的選擇範圍。
以近年 AI、ChatGPT 興起為例，人工智慧的普遍及應用，大幅降低了如攝影、製圖、程式開發、資料分析等工作初階執行的門檻，提升效率的同時，卻也導致此些工作供給的稀缺性下降，或是對於該職務會有垂直更專業、水平更多元知識結合的需求，這樣踏入該職位所需要的能力標的及付出成本，都會是在真正轉職前，可以先做好以降低後續試錯成本的重點預備工作。
瞭解產業趨勢
每個產業都有不同的發展趨勢，包含目前該產業的市場大小、競爭者多寡、產品先天毛利率等條件，了解這些趨勢可以幫助你預測某些職業的未來發展潛力。比如，科技產業的快速發展讓人工智能等領域成為熱門職業，而隨著環保意識的提升，綠色、永續產業相關的職位需求也在增加。
也可以透過 BCG 矩陣的概念，去頗析職位、公司、產業現在的可發展性如何，以將其納入綜合評估中考量。
收集求職資源
除了瞭解市場需求和產業趨勢，還需要進一步收集有關目前招募市場的詳細資訊，利用線上資源或參加職涯博覽會，了解不同職業的工作內容、工作環境、薪資範圍等，這能幫助你更清晰地描繪出自己的未來職涯藍圖。
第三步：打造你的品牌 – 成為「市場需要的你」
找到合適的市場後，接下來就是打造你這個「品牌」，讓自己成為市場上不可或缺的人才。職場如同市場競爭，如何在眾多競爭者中脫穎而出，是每個人都需要思考的問題。
提升專業能力
職場上競爭激烈，僅僅具備基本技能可能不足以讓你在職場中脫穎而出。因此，你需要不斷學習和提升自己的專業能力，讓自己在市場上更具競爭力，參加進修課程、考取專業證照或學習新技能，都能幫助你在競爭中佔據優勢。
建立個人品牌
在職涯發展中，個人品牌的重要性越來越突出，你需要讓別人知道你是誰、你擅長什麼，且是能深深想到你時就想到這個能力，想到能力時想到你，並讓你的專業能力在市場中得到認可，可以通過社交媒體、個人網站或參加各種社群學習活動，來展示你的專業知識和成就，從而打造屬於自己的品牌形象。
拓展人脈網絡
人脈在職場中至關重要，通過拓展人脈連結，能接觸到更多的職業機會和資源，參加各種行業活動、加入專業社團或主動與產業內人士交流，這些都能幫助你建立廣泛的人脈網絡，為你的職涯發展鋪路。
第四步：行動與調整 – 靈活應對變化，找到最終方向
即使經過了深入的自我了解、市場調研和品牌打造，很多人仍然會對職涯方向感到迷茫。
這時候最重要的一步，就是「實質行動」。通過實際行動來驗證自己的選擇，並隨時根據情況做出調整，才能最終找到適合自己的職涯。
實驗與嘗試
不要害怕嘗試新的職業方向，即使這意味著要離開舒適圈。可以從小規模的嘗試開始，例如參與短期專案、兼職或實習，這樣你可以在不做出重大承諾的情況下測試不同的職業方向，看看哪些選擇最符合你的興趣和能力。
接受失敗與調整
並非所有的嘗試都會帶來成功，重要的是你能從每次嘗試中學到經驗，並願意根據結果進行調整。如果發現某個職業方向並不適合自己，不要感到沮喪，這只是職涯探索過程中的一部分。你可以根據自己的體驗和市場變化，隨時修正職涯規劃，直到找到最適合自己的方向。
不斷學習與成長
職場變化迅速，因此保持學習的心態非常重要。無論你選擇了哪個職業方向，都需要不斷學習新知識，適應市場的變化，這樣才能在職場中保持競爭力。每個新學到的技能和經驗，都是幫助你在職場中前進的重要資源。
結論
當你不知道要做什麼工作時，不妨運用經營公司的思維來分析和解決這個問題。
透過深入了解自己、進行市場調研、打造個人品牌，並付諸行動和不斷調整，你可以更有條理地找到適合自己的職業方向，另外也想提醒大家，職涯規劃本身就是一個不斷探索和成長的過程，沒有一蹴而就的答案，甚至很多時候會因為你的身份、所待的環境、知道的資訊的不同，改變你在意的事情。
因此在職涯發展的思考上，持續透過深度自我認識、覺察來幫助自己，無論是現在不知道要做什麼工作的階段，到你累積年資成為資深工作者後，都可能遇到不同類型的迷惘議題，但只要你願意主動探索和學習，最終一定能找到屬於自己的理想職業。