SUCCESS, TOGETHER
新世代人才
全方位企業
成長導航
Team Building、團隊合作建立、人才招募培育
職游——人才品牌一站式創新服務。
讓我們協助您從人才招募、人才培養到人才支持，達成團隊人才永續的目標。
MISSION-DRIVEN
您的人才管理難題
職游都能協助！
難以跟部屬拉近關係
—— 不知道如何與部屬開啟對話，常常話不投機？
面試與報到時判若兩人
—— 面試時不知道該如何識別人選？互相耽誤？
員工無法全心投入工作
—— 員工表現倦怠，多次討論都無法有效改善？
優秀人才留不住
—— 除了金錢，還能如何打動員工，達到有效激勵？
為什麼職游是最適合新世代的人才方案選擇？
- 累積上萬小時的新世代人才洞察
- 專業心理學有效應用企業人資
- 創新人才發展工具與諮詢技術
企業客戶
企業內部諮詢師
「什麼是企業內部諮詢師？」
透過職游豐富的經驗濃縮而成的一日課程，認識職涯諮詢技術在企業內的應用。
服務項目
1
人才招募（Talent acquisition）
協助團隊進行職缺分析與布局，主辦更具吸引力的人才招募活動，吸引更多精準人才參與招募活動，提高履歷投遞率，虛實整合強化人才招募成效。
2
人才培育（Talent development）
協助包含 Team building、新進人員或新任主管培訓、特定職能增能（領導力風格、團隊溝通、團隊激勵），到一對一面談設計、績效面談設計等工作任務。有效開發人才潛能，打造高績效團隊，凝聚團隊價值觀，打造幸福職場。
3
人才永續 (Talent sustainability)
協助員工晤談，進行現況盤點，培養職場心理韌性，適應職場環境，發展個人職涯。此外也提供離職／資遣後諮詢服務、公益 ESG 專案合作、專業心理諮商服務導入等。不僅提升團隊效能，還可深化團隊關係，實踐企業社會責任。
印花樂
合作團隊 Team Building 工作坊
：「我們團隊很年輕，有些夥伴現在都是第一次擔任主管的角色。透過職游工作坊，我們積極協助印花樂夥伴找到自己領導的風格。」
Deloitte
合作雇主品牌人才招募活動
：「職游新型態的招募活動，不僅可以幫助參與者了解自己、對職涯更積極，進而也提高對我們公司的好感，有效提升履歷投遞率。」
國泰人壽
合作人才培訓暑期實習計畫
：「這次合作幫我們和學生們帶來了雙贏的結果，學生們更好地了解自己的職業價值觀，同時也讓我們認識到更多優秀的新世代人才。」
PATH TO SUCCCESS
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