職涯諮詢有用嗎?職涯諮詢的 4 大項目與 3 大功效

職涯諮詢是當你在工作上碰到瓶頸、懷疑自我價值、對工作感到茫然迷失方向時,能尋求的一項解決方案,藉由職涯諮詢師的專業以及工具的輔助,協助你看見當前的發展盲點,找到合適的職涯規劃。

了解職涯諮詢的定義,卻還沒親自體驗過的你,可能會懷疑——「職涯諮詢有用嗎?」

只要透過專業諮詢師的對答和引導,就能找到困擾已久的盲點嗎?

跟平常和職場前輩們聊天,吸取建議的差別在哪呢?

職涯諮詢師提供的服務和一般職涯教練、求職顧問的差異又在哪裡呢?

以下歸納 3 項職涯諮詢的重點功效,與 4 大類職涯諮詢的主力項目,讓你更清楚職涯諮詢的專業與效果!

 

職涯諮詢有用嗎?職涯諮詢的 3 種諮詢功效
一、帶你覺察自我:知道我是誰

許多時候我們在職場上所碰到障礙,不一定源自於工作能力的強弱,而是因為我們不夠了解自己,不知道自己真正想要什麼,把自己擺錯位子,產生工作上難以發揮、或是缺乏動力與熱情,工作沒有成就感的困境。

職涯諮詢能透過專業的工具,引導你深度的探索自我,例如:探索牌卡、價值觀牌卡與 Holland 興趣評量等,加上職涯諮詢師對心理學及市場趨勢、職場生態的專業,能用客觀的角度解析,帶你一步步認識自我性格與性向所在。

職游的職涯諮詢師夥伴們,在諮詢時都會協助個案放下別人的期待眼光,回歸真實的自我期待,才能找到結合自我熱情的工作方向,離理想的自己更近一步。

二、帶你規劃職涯地圖:知道我能去哪裡

了解自己只是第一步,但下一步該往哪裡去呢?

職涯諮詢師就像擁有滿滿法寶的哆啦A夢,能透過多元專業的職涯工具協助你規劃出專屬的職涯地圖,並勾勒出你的生涯願景。

職涯諮詢師在諮詢中將擔任客觀引導的角色,並不會「提供解答」,而是在諮詢過程中和你一起挖掘你的個性、專業、背景,可能有機會發展的職涯路徑,形成專屬於來訪者的職涯地圖。

讓你對職涯不再是過一天是一天的迷惘,有了具體的想像與方向。

三、提供產業實況與協助行動規劃:知道我能怎麼去

如果你有明確的職涯方向,卻不知道該怎麼踏入該產業,也不確定實務上的工作情況和須具備的軟硬實力,這也是職涯諮詢師能幫助你的地方。

每位職涯諮詢師都有各自擅長的產業與領域,可以尋找對應的諮詢師協助你規劃,包含:需要瞭解與適應的產業與工作業務範圍、有效的求職管道、該產業的求職面試心法等。

諮詢師會根據你的現況,提供你合適的切入方法,以及最新的產業實況與未來趨勢,最終形成完整的行動計畫方案,讓你不只有目標,更有方法能到達心之所向。

 

職涯諮詢能處理什麼問題?職涯諮詢 4 大主力諮詢項目
職涯方向探索
  • 傾聽生涯經歷,挖掘亮點
  • 牌卡介入:以職游旅人卡探索熱情、職能盤點卡盤點優勢、價值導航卡定位追求
職涯心態培養
  • 職涯自信建立
  • 職場心態強化
  • 認知誤區排解
求職技巧精進
  • 全面優化履歷自傳
  • 目標性策略履歷製作
  • 領英帳號解析活化
  • 模擬面試演練回饋

職場環境適應

  • 職場適應優化
  • 同儕關係經營
  • 向上管理策略

 

諮詢者回饋!職涯諮詢實際體驗心得

諮詢者回饋:即使現在還沒有自信,也能看見未來方向
「雖然我的個性分析出來是個矛盾組合體,部分自評也低到不可思議,但在諮詢師的溫暖回饋與建議後,反而啟發了我,讓我對於未來想走的方向更加清楚且明朗,反而更有動力去做好並完成目標!」

諮詢者回饋:因為明白了自己的追求,降低了不安感
「原本對自己沒有專長與經驗而不安,整理了自己的人生後,發現自己是很享受生活、活在當下,因為對自己的追求更了解,所以也降低了不安感。」

 

若你期望在職涯探索的這條路上,能有專業人士的協助,
職游諮詢服務擁有兼顧內在與外在的職涯發展架構,及累計超過1000小時的諮詢時數。
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