進行職涯諮詢的時間有限,諮詢師該如何讓這些時間發揮最大效益,真正幫助到個案呢?
其實在諮詢的過程中,如果能透過工具來引導與輔助個案是很棒的方法,職游將帶你認識有哪些諮詢工具可以選擇,以及他們個別能帶來哪些具體幫助。
使用職涯諮詢工具的優勢?
在諮詢時我們的時間有限,若缺乏明確、有系統的引導模式,個案通常會是發散式的分享遇到的職涯問題,想到什麼就說什麼,甚至諮詢師有可能被個案的敘述帶著走,逐漸偏離問題的重點。
而運用工具可以幫助諮詢師有效率的與個案互動,更快速、精準地聚焦問題背後的原因,也能依據使用規則與原理,提供諮詢師梳理問題脈絡的清晰架構。
職涯諮詢工具推薦
以下推薦兩款職涯諮詢工具的特點以及使用情境:
1.職游旅人牌卡
職游旅人牌卡為職游團隊以 John Holland 職業興趣論為基礎,精煉台灣與美國的職業資料庫內容,挑選出 100 種代表性職業的體驗工具,透過清晰的牌卡資訊與遊戲化過程,突破個案對職業的有限認知與框架。
牌卡上資訊包含「興趣代碼」、「職務名稱與學群」、「對應人格」、「所需活動與知識」,一目瞭然的分類讓個案能更認識自己,引導他歸納出專屬的職涯關鍵字,並釐清其內在動力,進一步連結理想職業!
【職游旅人牌卡使用情境】
- 深度挖掘個案完整的生涯議題,完成初步人格適性分析
- 帶領個案認識現代多元的職業與趨勢,突破職業有限認知
- 釐清與盤點個案專屬職涯關鍵字,做出真正想做的決定
- 規劃個案未來的科系選擇與職涯發展
2.價值導航牌卡
價值導航牌卡為職游團隊淬鍊 4 套人類價值觀與工作價值觀理論為基礎,融合簡潔、易懂、好用等特點創造而成,這套工具可單人體驗也可多人一起遊玩。
諮詢師可藉此工具,引導個案放下他人期待與社會的框架,真正往內探索自我,釐清內心重視的價值觀。
牌卡包含 4 大面向主題,不只是工作還包含「自我與生活」、「美德價值」、「人際關係」、「工作追求」,全方位帶領個案,真誠面對內心真正重視的價值觀。
【價值導航牌卡使用情境】
- 帶領個案釐清內心最在乎的價值觀,面臨重大決策時能做出不後悔的決定
- 釐清個案未被滿足的期待落差,為自己安排生涯行動與策略
- 探索工作及生涯價值觀的系統性方法
- 破除個案對傳統職業選擇的迷思,找到方向指南
總結
職涯諮詢師聰明的使用職涯諮詢工具,可加速釐清個案狀況與找出問題核心,進而提升諮詢成效,不論是資深或是新手諮詢師都非常適用,想深入了解這些諮詢工具,可至職游官網查詢,或是報名諮詢師相關課程,職游與你一起在諮詢的道路裝備自己,持續的成為更好的助人工作者!
職游團隊為了使每一位有志於職涯諮詢師的你,在結業後都能順利成為獨當一面的助人者,在課程規劃中特別著重在實際演練與督導交流,誠摯歡迎有志於職涯諮詢師一職的你,成為我們的一份子!
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