在輔導許多新手諮詢師的過程中，我們發現新手諮詢師經常在服務定價上卡關。
像是助人工作應以助人為導向，該怎麼收費才能兼顧助人與生計，又或是因為諮詢市場尚缺乏參考的收費標準，而不確定該怎麼訂出合乎情理又尊重自我專業的費用。
身為職涯諮詢師引路人的職游，將帶你從以上幾個面向，剖析職涯諮詢的收費標準！
職涯諮詢費為什麼有高有低？
諮詢費用沒有一定標準，費用會隨著諮詢師的背景、證照、經驗豐富度，而有所落差。
舉例來說，新手和經驗豐富的諮詢師收費就會產生落差，而經歷豐富的諮詢師，例如獵頭、海外、外商工作背景，因為屬於市場上的稀缺人才，或具備更豐富的產業知識，也會和一般諮詢師產生落差。
職涯諮詢收費標準如何訂？
以向諮詢師提出問題、採對談方式進行的職涯諮詢為例（以小時計價），可參考市場行情、顧問、諮商師等訂價範疇為參考依據。
- 免費到一千一下諮詢費，大多也都是新手諮詢師，處於累積個案經驗的收費階段
- 一至兩千內，經歷更豐富、或有個人品牌的諮詢師收費的範圍，屬於有經驗的諮詢師平均收費水平
- 三千或以上，是經歷更豐富，或有獵頭 、海外工作背景的諮詢師，可對應特殊情況，也有較高的收費
而人資、獵人頭背景的諮詢師，大部份服務的客戶以大型企業為主，因此在「職涯諮詢」的角度會偏向企業視角，在諮詢面向上「組織內的職場發展」會遠大於「個人化職涯發展」。
如果希望諮詢更以個人為主、跳脫目前的組織和產業限制，或是更符合個人內在特質與理想生活，還是需要了解諮詢師是否有心理學相關培訓背景，才能更加貼近您的期待。
總結：關於職涯諮詢費用
無論你是新手或是有一些經驗的諮詢師，在這條路上的第一步都是從累積大量個案經驗開始，慢慢的你會對自身專業更有自信，也對自己的收費標準更有底氣！
也想提醒助人工作者們，我們的專業不該只是無償給予，當你能用專業去幫助他人並得到合理的利潤，成為生活與職場的養分，並支持你持續精進專業領域，提供更高品質的服務，才能形成正向的循環。
如果不知道怎麼開始，或是對收費標準依然卡關，歡迎加入職游，在職游有新手諮詢師，也有經驗豐富的諮詢師，無論年資深淺，都接受過職游專業且扎實的培訓課，培訓期間皆經歷過大量的個案練習，並傳承前輩精華的實際經歷，不只有深厚的理論與技術基礎，也有諮詢實戰力！在這裡你能與志同道合的諮詢師們一同成長，並在專屬交流社群持續學習，不再孤軍奮戰！
職游團隊為了使每一位有志於職涯諮詢師的你，在結業後都能順利成為獨當一面的助人者，
在課程規劃中特別著重在實際演練與督導交流，誠摯歡迎有志於職涯諮詢師一職的你，成為我們的一份子！
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