獨家牌卡

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獨家牌卡

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職游旅人牌卡探索興趣熱情

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價值導航卡釐清價值理念

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職能盤點卡Coming soon

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職游旅人牌卡
S__21356875
職游旅人牌卡

「美國O-NET系統把職業分成1000多種,但大部分的人講得出來的職業,大概只有五六種。」在那麼稀少的選項當中要找到適合自己的工作,真的非常困難。

我們從美國與台灣的資料庫中,考量職場趨勢和台灣現況,盡可能地涵蓋各類領域,挑選出100種具代表性的職業資訊,希望使用這套卡牌的夥伴們,都能藉此擴展職業認知,並找到天賦和熱情的方向!

目標
  1. 把一百種職業帶到你眼前,認識現代多元的職業與趨勢
  2. 結合桌遊玩法,運用遊戲化方式了解自己或他人的興趣、熱情及職涯關鍵字
  3. 規劃未來的科系選擇與生涯發展方向
適合對象

– 想要多方探索自己的天賦熱情者(上班族、學生皆可)

– 想要幫助別人找到職業興趣及熱情的職涯諮詢師、社工、老師、家長、人資夥伴

內容組合

– 100張職業資訊牌卡

– 6張職業興趣牌卡

– 玩法說明

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01
02
03
04
05
價值導航卡

「當你什麼都想要的時候,反而什麼都得不到。」價值觀是我們真心認同的目標,生活中缺乏動力、工作像是雞肋,通常是因為沒有按照自己相信的價值行動。實踐你在乎的價值本身,就能湧出源源不絕的動力。

這套牌卡融合具代表性的心理學理論與測評基礎,與台灣在地文化適切性的多元觀點,適合華人使用。透過價值牌卡底圖與籌碼,有系統地協助我們面對現在最重要的價值觀、方向與重要性,讓我們活得更透徹、更清晰、更無所畏懼。

目標
  1. 發掘個人的動機與信念、思考個人想實踐的價值理念與生活方式
  2. 釐清個人重要價值觀的優先序,在職涯與人生面臨決策時能依循參考
適合對象

– 生活忙碌、事多壓力大,覺得無法取捨的人

– 容易受社會價值觀影響,聽不清楚自己內心真實聲音的人

– 容易忽略自己的需求與聲音,總是在滿足他人期待,想更認識自己內在渴望的人

– 工作缺乏動力、工作倦怠者

– 想要幫助以上這些對象的老師、諮詢師及企業HR或主管

內容組合

– 71張價值導航卡 x 4大生活面向/生命主題

– 價值牌卡底圖+籌碼

– 使用說明(針對個人與團體形式,提供六種建議玩法)

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職能盤點卡
職游旅人牌卡
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職能盤點卡

統整Spancer的職能冰山理論、世界知名管顧公司經典的能力架構公開資訊,以及心理學學術研究成果,挑選出43種『能創造成果的能力』。

其研發流程參考麥肯錫的MECE原則,讓能力標籤都落在相同的層次,所以各種能力定義可以相互獨立,且特徵敘述精準容易理解。其中,能力陰影為獨家特色,讓使用者能夠了解能力特質是雙面刃,過度發揮某種能力或是發展不當,可能會連帶的負面資訊。

目標
  1. 透過牌卡認識、找到、發展自己的天賦能力
  2. 盤點自身優勢能力、定期檢視能力目標和策略
  3. 藉由牌卡資訊回憶成就,找回內在資源
  4. 在企業中協助了解人才及職務需求、規劃發展和績效面談
適合對象

– 想全面了解與盤點自身能力者

– 想幫學生自我探索及優勢盤點的老師

– 對專業職務規劃及了解人才多元能力有興趣的企業主管或HR

– 想協助求職者做能力盤點與發展及問題釐清的諮詢師

內容組合

– 職能盤點卡 x43張

– 職能盤點卡底圖

– 策略卡x9張

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職游旅人牌卡探索興趣熱情

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價值導航卡釐清價值理念

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職能盤點卡Coming soon

職游旅人牌卡
職游旅人牌卡
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「美國O-NET系統把職業分成1000多種,但大部分的人講得出來的職業,大概只有五六種。」在那麼稀少的選項當中要找到適合自己的工作,真的非常困難。

我們從美國與台灣的資料庫中,考量職場趨勢和台灣現況,盡可能地涵蓋各類領域,挑選出100種具代表性的職業資訊,希望使用這套卡牌的夥伴們,都能藉此擴展職業認知,並找到天賦和熱情的方向!

目標
  1. 把一百種職業帶到你眼前,認識現代多元的職業與趨勢
  2. 結合桌遊玩法,運用遊戲化方式了解自己或他人的興趣、熱情及職涯關鍵字
  3. 規劃未來的科系選擇與生涯發展方向
適合對象
  • 想要多方探索自己的天賦熱情者(上班族、學生皆可)
  • 想要幫助別人找到職業興趣及熱情的職涯諮詢師、社工、老師、家長、人資夥伴
內容組合
  • 100張職業資訊牌卡
  • 6張職業興趣牌卡
  • 玩法說明
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價值導航卡
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04
05

「當你什麼都想要的時候,反而什麼都得不到。」價值觀是我們真心認同的目標,生活中缺乏動力、工作像是雞肋,通常是因為沒有按照自己相信的價值行動。實踐你在乎的價值本身,就能湧出源源不絕的動力。

這套牌卡融合具代表性的心理學理論與測評基礎,與台灣在地文化適切性的多元觀點,適合華人使用。透過價值牌卡底圖與籌碼,有系統地協助我們面對現在最重要的價值觀、方向與重要性,讓我們活得更透徹、更清晰、更無所畏懼。

目標
  1. 發掘個人的動機與信念、思考個人想實踐的價值理念與生活方式
  2. 釐清個人重要價值觀的優先序,在職涯與人生面臨決策時能依循參考
適合對象
  • 生活忙碌、事多壓力大,覺得無法取捨的人
  • 容易受社會價值觀影響,聽不清楚自己內心真實聲音的人
  • 容易忽略自己的需求與聲音,總是在滿足他人期待,想更認識自己內在渴望的人
  • 工作缺乏動力、工作倦怠者
  • 想要幫助以上這些對象的老師、諮詢師及企業HR或主管
內容組合
  • 71張價值導航卡 x 4大生活面向/生命主題
  • 價值牌卡底圖+籌碼
  • 使用說明(針對個人與團體形式,提供六種建議玩法)
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職能盤點卡
職能盤點卡
職游旅人牌卡
S__21356875

統整Spancer的職能冰山理論、世界知名管顧公司經典的能力架構公開資訊,以及心理學學術研究成果,挑選出43種『能創造成果的能力』。

其研發流程參考麥肯錫的MECE原則,讓能力標籤都落在相同的層次,所以各種能力定義可以相互獨立,且特徵敘述精準容易理解。其中,能力陰影為獨家特色,讓使用者能夠了解能力特質是雙面刃,過度發揮某種能力或是發展不當,可能會連帶的負面資訊。

目標
  1. 透過牌卡認識、找到、發展自己的天賦能力
  2. 盤點自身優勢能力、定期檢視能力目標和策略
  3. 藉由牌卡資訊回憶成就,找回內在資源
  4. 在企業中協助了解人才及職務需求、規劃發展和績效面談
適合對象
  • 想全面了解與盤點自身能力者
  • 想幫學生自我探索及優勢盤點的老師
  • 對專業職務規劃及了解人才多元能力有興趣的企業主管或HR
  • 想協助求職者做能力盤點與發展及問題釐清的諮詢師
內容組合
  • 職能盤點卡 x43張
  • 職能盤點卡底圖
  • 策略卡x9張
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