現代的職涯選擇漸趨複雜，職業選擇不再是循過往表格制般的軍、公、教、商可以簡單定義。為了追求多元價值的自我實現，現在的我們有更多跳脫框架的選擇，自由工作、小型創業、自媒體經營都成了熱門的新選擇，而這些可能選擇的增加，也讓職涯問題浮上檯面，讓職涯諮詢成為備受矚目的服務。
職涯諮詢師所提供的是高度客製化的服務，相當於特殊的個人接案形式，如果職涯諮詢師擁有高知名度，個案自然會慕名而來，帶來相對高的收入，但從零開始的新手諮詢師，該如何累積自己的口碑呢？
職游今天將不藏私地分享從零開始的「職涯諮詢師」如何有效提升收入，期待有越來越多夥伴加入這一個迷人又深具意義的職涯！
職涯諮詢師提升薪水3步驟
1.持續提升自己的專業能力
取得諮詢師證照後，僅是證明了自己擁有在市場中初步能助人的實力，而這些起點硬實力的累積，才能決定作為一位職涯諮詢師，你的道路能走到多遠的地方。必須持續精進的能力們包含：
- 職場發展：了解市場趨勢以及指導個案軟實力之發展
- 評測工具：學習使用測評、牌卡
- 諮詢技巧：學習如何建立關係、調節情緒、諮詢技術
- 多元對象工作經驗：了解不同文化、社經地位的工作者經驗
- 求職技巧：了解履歷自傳、面試技巧與勞動法令
- 行動計畫：了解如何促發行動、計畫與組裝現有元素
除了諮詢專業的擴張學習，也可評估個人優劣與興趣，鎖定個別產業垂直深入了解，著重個別產業掌握產業資訊，讓自己的諮詢服務更具個人特色，也能奠定自己在特定領域的優勢。比如職游培訓的諮詢師中便有專攻公職體系的前公務員職涯諮詢師，亦有人資專業出身，能從企業人力策略端切入的職涯諮詢師，確認自己想要專攻的領域，也是能有效率地提升自己的能見度與競爭力的選項。
2.將經驗分享與知識共享作為經營個人品牌的目標而非手段
而我們在與新手諮詢師交流輔導過程，發現相當大部分的諮詢師夥伴們卡關的瓶頸是，不好意思或不知道如何自我行銷，導致個案拓展緩慢。
個人品牌的打造是最有效提升個人能見度的方法，而落地的行為也並非強迫推銷，我們可以從最簡單的方式做起，分享自己的所學與心得，利他幫助到他人的同時，也能讓別人知道你擁有職涯諮詢的相關專業，讓有需要的人可以想起你。
放下「推銷」的濾鏡，調整心態，以「助人」、「分享」的心態出發行事，就能有效地降低自己的心理門檻，真正把分享經驗與視野視作一件能利他，且值得實行的行為，而非只是經營個人品牌以利銷售這樣膚淺的目標。
3.拓展影響力圈
拓展影響力除了經營個人品牌外，也可透過講課教學，以及日常社交等，發揮影響力。特別是參與相關的社群聚會，多多與他人交流，都是非常有效的曝光和增加合作機會的方式！
我們深知相關社群的支持對初出茅廬的職涯諮詢師們，具有相當大的幫助，因此職游一直以來都很重視後續學員的社群交流與經營，也持續為職涯培訓的學員們開設課程，規劃活動，就是為了提供諮詢師們進修與相互交流的機會。
總結來說，職涯諮詢師想提升薪資收入，基礎目標是先累積個案諮詢數，從中精進自我諮詢技巧，同時經營個人品牌。而依據前輩的經驗，想單純靠諮詢達到與正職相當的收入，大約是在正式諮詢三年後才有可能達成每年諮詢超過 100 名的成果。
職游合作諮詢師收入提升計畫
希望上述分享可以協助各為諮詢師找到前進的方向，同時職游身為諮詢師培訓單位，想為台灣職涯諮詢職業創造更友善的環境，讓更多助人工作者彼此激勵交流與學習，因此與合作的職涯諮詢師建立了以下收入提升計畫：
- 爭取公益計畫：讓新手諮詢師有個案諮詢機會，提升實戰經驗能力
- 輔導經營個人品牌：透過網路建立專業知名度，累積更多案源
- 創立諮詢師互助會：大家可以互相交流經驗，幫大家找資源
職游建議大家在剛起步的階段，仍保有正職工作，累積個人知名度和開拓多種收入模式的能力，如：講課、開設工作坊等，也歡迎你認識與參與職游課程，持續增能你的職涯諮詢師專業發揮助人價值！
職游團隊為了使每一位有志於職涯諮詢師的你，在結業後都能順利成為獨當一面的助人者，在課程規劃中特別著重在實際演練與督導交流，誠摯歡迎有志於職涯諮詢師一職的你，成為我們的一份子！
了解更多關於職涯諮詢師培訓計畫：https://careercreator.tw/class/
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