職游作為一家提供創新職涯探索服務的公司，也致力於協助企業建立雇主品牌，幫助學生進行職涯發展探索，為企業尋找具潛力的人才。本文將介紹職游為 Deloitte 規劃量身打造的培育課程，包括提高學生參與度、提高履歷投遞率和提升正向口碑的策略。參與職游的學生對課程給予高度評價，並表達了對於自我認識、職涯規劃和團隊合作的正面影響。
Deloitte 勤業眾信聯合會計師事務所，長期積極招募與培育優秀會計人才。近年來，職涯規劃和自我發展成為學生關注的重點，因此與職游合作，成為了Deloitte在大學生群體中建立雇主品牌的重要策略。
職游提供一系列創新的職涯探索服務，協助學生進行自我認識、職涯規劃和團隊合作的探索。以下是職游所提供的服務，以及學生參與後的正面回饋：
提高學生參與度
提高學生參與度是職游最重要的目標之一。職游提供具有互動體驗的職涯課程，以及牌卡遊戲，讓參與課程的學生更明白未來職涯規劃。透過職游的互動式工作坊，包括台大、政大、成大、北大、東吳等學校的會計系，學生能夠積極參與並獲得實用經驗和知識。此外，職游還提供了各種職場實戰技能的教學，例如簡歷撰寫、面試技巧、職場溝通技巧等，讓學生能夠更好地準備自己的職場生涯。
提高履歷投遞率
職游不僅只是提供職涯探索經驗，也與 Deloitte 合作，提供事務所相關職涯選擇，讓會計系所學生更了解 Deloitte 全方位服務。透過職游的工作坊，學生不僅可以了解 Deloitte 的經營策略、文化和價值觀，還能夠與 Deloitte 的專業人員進行互動，進一步加深對 Deloitte 的認識。此外，職游還提供了職場實戰技能的教學，例如簡歷撰寫、面試技巧、職場溝通技巧等，讓學生能夠更好地準備自己的職場生涯。這些實用技巧和知識將有助於學生提高履歷投遞率，增加成功獲得面試機會的機會。
提高正向口碑
藉由特色化課程設計，職游帶動學校間正向口碑，讓 Deloitte 在校園獲得較好的雇主品牌。透過職游的工作坊，學生能夠了解 Deloitte 的專業知識、文化和價值觀，並且與 Deloitte 的專業人員進行互動，進一步加深對 Deloitte 的認識。此外，職游還會邀請知名企業家和專業人員進行講座，讓學生了解職場上的最新趨勢和實用技巧。職游的工作坊將有助於建立學生和企業之間的關係，增加企業在校園中的知名度和聲譽。
參與職游的學生不僅拿到了 4.9 分以上的高分（滿分 5 分），還獲得以下的回饋：
- 讓我更認識自我，在職涯的探索能更加符合自己的價值觀。
- 透過遊戲的方式探索自己的職涯很有趣。
- 更了解自己的性格，以及對於工作的要求，課程透過遊戲方式做互動，能夠瞭解其他組員不同的想法，更能激發自己對於未來的想像。
- 跟以往聽過的職涯分享不同，這堂課是用比較活潑、實作的方式來進行，讓我們更有積極參與的感覺。而且也可以在互動過程中更了解他人和他們眼中的自己，知道自己未來適合的方向跟可以改變的地方。
- 我覺得今天透過牌卡遊戲更了解未來的職涯規劃，也聽到朋友們對未來的不同想法，在未來自己職涯選擇的時候可以多去注意與衡量。
- 這次的課程進行了許多活動，氣氛非常輕鬆愉快！在職涯探索的活動中，透過我選擇的職業，我發現了自己偏好的工作屬性，也更加地了解自己的人格特質；而在與職涯能力有關的活動中，我瞭解到身為一名合夥人需要具備的能力也是試著挖掘自己的優、劣勢。在今天的三個活動中，其實我最喜歡的是最後一個，跟夢想有關的活動，因為可以釐清自己的目標，也可以看看其他組員們對自己的期許，十分有趣！我認為職涯探索和認識自我對所有大學生來說都很重要，很喜歡這週的課程安排，也很謝謝講師！
職業生涯的發展不僅僅是學習和經驗的累積，更是一個充滿希望和挑戰的旅程。職游幫助學生發現自己的潛力，並在職業發展路上取得成功。如果您正在尋找一個能夠協助您職業發展的夥伴，職游將是您最好的選擇。
職游團隊期待除了能協助每一個人才找到最適合自己的位置，還希望能協助企業找到最適合的夥伴。
透過職場正確的態度的建立、職涯計畫的設定，讓人才擁有良好心態並明白內在動力所需。
也為企業吸引價值最相合的人才，達成適才適任的目標！
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