——勇敢約主管一對一(1 on 1),才能及早知道他是不是那
——「當升遷、加薪都失去吸引力,企業該如何留住這一群重視『自
——「我們團隊很年輕,有些夥伴現在都是第一次擔任主管的角色。
當公司設有內部職涯諮詢師時,不僅可以協助員工在職涯規劃上,做
這週職游創辦人兼職涯諮詢師陳韋丞帶著他的知識與經驗,來台北青
作為一個 HR,因為工作需要參與過許多離職面談。看到一些員工
「現在這份工作,主管同事、通勤距離、工作內容等各方面都不錯,
2024 年的第一個月即將結束,你是否還在回望 2023 年
嗨,職涯諮詢後暫告一段落的你,一切都好嗎?感覺如何?現在
身為一名職涯諮詢師,不論多麽專業、經驗多麽豐富,在諮詢過程中