在思考或尋找自己適合什麼職業時,很多人會受到傳統框架的限制、自我成長過程中被灌輸的想法,或身邊同儕的方向等總總因素,影響到我們對職業發展的想像。加上從小到大,只有相當少部分的職業會被長輩、老師掛在嘴邊,成為期待你我努力的目標,讓多數人對職業的種類與認識並不多,而就算知道自己的熱忱與專長,卻也不知道熱情該如何轉化為對應的職業。
「職游旅人牌卡」是一套能深度配對熱情與職業的體驗工具,帶體驗者快速的認識 100 種職業,並以職業性格類型,了解自己適合哪類職業。透過自我熱情與職業需求的對照,陪你找到合適的職業!
職游旅人牌卡簡介
職游旅人牌卡為職游團隊歷時半年,以 John Holland 職業興趣論為基礎,精煉台灣與美國的職業資料庫內容,挑選出 100 種代表性職業的體驗工具,透過清晰的牌卡資訊與遊戲化過程,打破體驗者對自我職缺的想像,更貼近現實理解不同職缺所需的能力。
牌卡上的資訊包含「興趣代碼」、「職務名稱與學群」、「對應人格」、「所需活動與知識」,一目瞭然的分類讓你能快速認識多種不同職業,也從自己選擇的職業牌卡中,歸納出專屬的職涯關鍵字,發現你深層的內在動力,幫助你在職涯選擇上做出忠於內心的決定。
職游旅人牌卡適合對象
- 對職涯迷惘,想多方探索內在天賦熱情的工作者
- 當前工作不開心,想跨領域轉職但不確定自己適合往哪邊發展的工作者
- 想系統性的幫助他人找到職涯方向的工作者,包含職涯諮詢師、老師、家長、企業 HR 或主管等
- 協助家長與孩子共同探索職涯
- 協助校園學生生涯輔導,以及生涯發展與輔導師進行學員輔導
職游旅人牌卡能幫你
- 深度挖掘個人完整的生涯議題,完成初步人格適性分析,帶你客觀認識自己,探索自我合適的職涯道路
- 認識現代多元的職業選擇與職業趨勢,突破既有的職業認知,更有機會找到結合熱情與專業的工作機會
- 釐清與盤點專屬職涯關鍵字,讓工作不再只是為了生存,更是為了自我實現
- 透過認識自我,有助於規劃未來的科系選擇與職涯發展
如何使用職游旅人牌卡
六大職業性格
【玩法說明一:六大性格評估】
以 John Holland 博士的職業/興趣六大類型為基礎自我評斷相似的程度,包含 實踐者、思考者、創造者、組織者、影響者、助人者,可以簡單分為與自己相似、一半一半、不像自己,觀察每項分類,並思考自己的優勢性格與劣勢性格。每個人都可能同時存在以上六種個性,只是比例上的差別,因此只要忠於自我的感受與認知即可。
透過自我認知挑選出六大興趣中之於你較高比例的 3 項後,可以在職游旅人牌卡上,找到相對應的職業,有些職業可能從來沒接觸過、沒聽過,更不清楚原來這些職業需要的特質,與自己的興趣相符,透過體驗職游旅人輕鬆的認識多種職業,打開職涯發展的全新可能。
【玩法說明二:尋找高階熱情關鍵字】
除了初步認識自己的六大性格,職游旅人牌卡也能以興趣為驅動,帶你認識不同職業!
首先將 100 張職業牌卡分成喜歡、中等、不喜歡三堆,過程中盡可能以「做這件事情時是否會有興趣」為判斷標準進行分類,並盡量從「喜歡」這堆中挑選前 15 張喜歡的職業,分享喜歡每個職業的原因,最後統整歸納這些原因,找到核心的熱情關鍵字。
拋開現實的種種考量,諸如這項專業會不會,這項工作賺不賺錢,是不是很難面試上,先專注於尋找讓自己怦然心動的職業方向,也從這些職業方向中,歸納出這些職業讓你心動的關鍵元素,打開對職涯規劃的天窗。
科技的高速轉變,讓企業的職業需求也再大幅度變動中,過往不存在的新興職位一個個在大量需求中誕生,因此在這個世代更應該勇於探尋自我的天賦與熱情,因為不存在的職業,非常有可能只是尚未被開發與創造,透過職游旅人牌卡,讓你有深度且系統性的整理對於理想職業的想像,掌握與發現內在核心動力,面對職涯選擇與生涯規劃不再無所適從,拋開既定認知,透過職游旅人牌卡看見多元可能,擁有更多能發揮天賦的機會!
職游團隊已透過職游旅人卡為超過 2,000 位以上來訪者提供專業諮詢服務,
也很期待能將這套實用又有趣的職涯探索牌卡,推廣給更廣大的需求者,
因此我們在去年推出了結合牌卡與線上課程的專屬課程!
不論是「職涯失去方向」的你,或是「期待以熱情重新校正」的你,
職游旅人牌卡都是最適合你的職涯探索工具!
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