現代的職涯選擇漸趨複雜,職業選擇不再是循過往表格制般的軍、公、教、商可以簡單定義。為了追求多元價值的自我實現,現在的我們有更多跳脫框架的選擇,自由工作、小型創業、自媒體經營都成了熱門的新選擇,而這些可能選擇的增加,也讓職涯問題浮上檯面,讓職涯諮詢成為備受矚目的服務。
職涯諮詢師所提供的是高度客製化的服務,相當於特殊的個人接案形式,如果職涯諮詢師擁有高知名度,個案自然會慕名而來,帶來相對高的收入,但從零開始的新手諮詢師,該如何累積自己的口碑呢?
職游今天將不藏私地分享從零開始的「職涯諮詢師」如何有效提升收入,期待有越來越多夥伴加入這一個迷人又深具意義的職涯!
職涯諮詢師提升薪水3步驟
1.持續提升自己的專業能力
取得諮詢師證照後,僅是證明了自己擁有在市場中初步能助人的實力,而這些起點硬實力的累積,才能決定作為一位職涯諮詢師,你的道路能走到多遠的地方。必須持續精進的能力們包含:
- 職場發展:了解市場趨勢以及指導個案軟實力之發展
- 評測工具:學習使用測評、牌卡
- 諮詢技巧:學習如何建立關係、調節情緒、諮詢技術
- 多元對象工作經驗:了解不同文化、社經地位的工作者經驗
- 求職技巧:了解履歷自傳、面試技巧與勞動法令
- 行動計畫:了解如何促發行動、計畫與組裝現有元素
除了諮詢專業的擴張學習,也可評估個人優劣與興趣,鎖定個別產業垂直深入了解,著重個別產業掌握產業資訊,讓自己的諮詢服務更具個人特色,也能奠定自己在特定領域的優勢。比如職游培訓的諮詢師中便有專攻公職體系的前公務員職涯諮詢師,亦有人資專業出身,能從企業人力策略端切入的職涯諮詢師,確認自己想要專攻的領域,也是能有效率地提升自己的能見度與競爭力的選項。
2.將經驗分享與知識共享作為經營個人品牌的目標而非手段
而我們在與新手諮詢師交流輔導過程,發現相當大部分的諮詢師夥伴們卡關的瓶頸是,不好意思或不知道如何自我行銷,導致個案拓展緩慢。
個人品牌的打造是最有效提升個人能見度的方法,而落地的行為也並非強迫推銷,我們可以從最簡單的方式做起,分享自己的所學與心得,利他幫助到他人的同時,也能讓別人知道你擁有職涯諮詢的相關專業,讓有需要的人可以想起你。
放下「推銷」的濾鏡,調整心態,以「助人」、「分享」的心態出發行事,就能有效地降低自己的心理門檻,真正把分享經驗與視野視作一件能利他,且值得實行的行為,而非只是經營個人品牌以利銷售這樣膚淺的目標。
3.拓展影響力圈
拓展影響力除了經營個人品牌外,也可透過講課教學,以及日常社交等,發揮影響力。特別是參與相關的社群聚會,多多與他人交流,都是非常有效的曝光和增加合作機會的方式!
我們深知相關社群的支持對初出茅廬的職涯諮詢師們,具有相當大的幫助,因此職游一直以來都很重視後續學員的社群交流與經營,也持續為職涯培訓的學員們開設課程,規劃活動,就是為了提供諮詢師們進修與相互交流的機會。
總結來說,職涯諮詢師想提升薪資收入,基礎目標是先累積個案諮詢數,從中精進自我諮詢技巧,同時經營個人品牌。而依據前輩的經驗,想單純靠諮詢達到與正職相當的收入,大約是在正式諮詢三年後才有可能達成每年諮詢超過 100 名的成果。
職游合作諮詢師收入提升計畫
希望上述分享可以協助各為諮詢師找到前進的方向,同時職游身為諮詢師培訓單位,想為台灣職涯諮詢職業創造更友善的環境,讓更多助人工作者彼此激勵交流與學習,因此與合作的職涯諮詢師建立了以下收入提升計畫:
- 爭取公益計畫:讓新手諮詢師有個案諮詢機會,提升實戰經驗能力
- 輔導經營個人品牌:透過網路建立專業知名度,累積更多案源
- 創立諮詢師互助會:大家可以互相交流經驗,幫大家找資源
職游建議大家在剛起步的階段,仍保有正職工作,累積個人知名度和開拓多種收入模式的能力,如:講課、開設工作坊等,也歡迎你認識與參與職游課程,持續增能你的職涯諮詢師專業發揮助人價值!
職游團隊為了使每一位有志於職涯諮詢師的你,在結業後都能順利成為獨當一面的助人者,在課程規劃中特別著重在實際演練與督導交流,誠摯歡迎有志於職涯諮詢師一職的你,成為我們的一份子!
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