進行職涯諮詢的時間有限，諮詢師該如何讓這些時間發揮最大效益，真正幫助到個案呢？
其實在諮詢的過程中，如果能透過工具來引導與輔助個案是很棒的方法，職游將帶你認識有哪些諮詢工具可以選擇，以及他們個別能帶來哪些具體幫助。
使用職涯諮詢工具的優勢？
在諮詢時我們的時間有限，若缺乏明確、有系統的引導模式，個案通常會是發散式的分享遇到的職涯問題，想到什麼就說什麼，甚至諮詢師有可能被個案的敘述帶著走，逐漸偏離問題的重點。
而運用工具可以幫助諮詢師有效率的與個案互動，更快速、精準地聚焦問題背後的原因，也能依據使用規則與原理，提供諮詢師梳理問題脈絡的清晰架構。
職涯諮詢工具推薦
以下推薦兩款職涯諮詢工具的特點以及使用情境：
1.職游旅人牌卡
職游旅人牌卡為職游團隊以 John Holland 職業興趣論為基礎，精煉台灣與美國的職業資料庫內容，挑選出 100 種代表性職業的體驗工具，透過清晰的牌卡資訊與遊戲化過程，突破個案對職業的有限認知與框架。
牌卡上資訊包含「興趣代碼」、「職務名稱與學群」、「對應人格」、「所需活動與知識」，一目瞭然的分類讓個案能更認識自己，引導他歸納出專屬的職涯關鍵字，並釐清其內在動力，進一步連結理想職業！
【職游旅人牌卡使用情境】
- 深度挖掘個案完整的生涯議題，完成初步人格適性分析
- 帶領個案認識現代多元的職業與趨勢，突破職業有限認知
- 釐清與盤點個案專屬職涯關鍵字，做出真正想做的決定
- 規劃個案未來的科系選擇與職涯發展
2.價值導航牌卡
價值導航牌卡為職游團隊淬鍊 4 套人類價值觀與工作價值觀理論為基礎，融合簡潔、易懂、好用等特點創造而成，這套工具可單人體驗也可多人一起遊玩。
諮詢師可藉此工具，引導個案放下他人期待與社會的框架，真正往內探索自我，釐清內心重視的價值觀。
牌卡包含 4 大面向主題，不只是工作還包含「自我與生活」、「美德價值」、「人際關係」、「工作追求」，全方位帶領個案，真誠面對內心真正重視的價值觀。
【價值導航牌卡使用情境】
- 帶領個案釐清內心最在乎的價值觀，面臨重大決策時能做出不後悔的決定
- 釐清個案未被滿足的期待落差，為自己安排生涯行動與策略
- 探索工作及生涯價值觀的系統性方法
- 破除個案對傳統職業選擇的迷思，找到方向指南
總結
職涯諮詢師聰明的使用職涯諮詢工具，可加速釐清個案狀況與找出問題核心，進而提升諮詢成效，不論是資深或是新手諮詢師都非常適用，想深入了解這些諮詢工具，可至職游官網查詢，或是報名諮詢師相關課程，職游與你一起在諮詢的道路裝備自己，持續的成為更好的助人工作者！
職游團隊為了使每一位有志於職涯諮詢師的你，在結業後都能順利成為獨當一面的助人者，在課程規劃中特別著重在實際演練與督導交流，誠摯歡迎有志於職涯諮詢師一職的你，成為我們的一份子！
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