在思考或尋找自己適合什麼職業時，很多人會受到傳統框架的限制、自我成長過程中被灌輸的想法，或身邊同儕的方向等總總因素，影響到我們對職業發展的想像。加上從小到大，只有相當少部分的職業會被長輩、老師掛在嘴邊，成為期待你我努力的目標，讓多數人對職業的種類與認識並不多，而就算知道自己的熱忱與專長，卻也不知道熱情該如何轉化為對應的職業。
「職游旅人牌卡」是一套能深度配對熱情與職業的體驗工具，帶體驗者快速的認識 100 種職業，並以職業性格類型，了解自己適合哪類職業。透過自我熱情與職業需求的對照，陪你找到合適的職業！
職游旅人牌卡簡介
職游旅人牌卡為職游團隊歷時半年，以 John Holland 職業興趣論為基礎，精煉台灣與美國的職業資料庫內容，挑選出 100 種代表性職業的體驗工具，透過清晰的牌卡資訊與遊戲化過程，打破體驗者對自我職缺的想像，更貼近現實理解不同職缺所需的能力。
牌卡上的資訊包含「興趣代碼」、「職務名稱與學群」、「對應人格」、「所需活動與知識」，一目瞭然的分類讓你能快速認識多種不同職業，也從自己選擇的職業牌卡中，歸納出專屬的職涯關鍵字，發現你深層的內在動力，幫助你在職涯選擇上做出忠於內心的決定。
職游旅人牌卡適合對象
- 對職涯迷惘，想多方探索內在天賦熱情的工作者
- 當前工作不開心，想跨領域轉職但不確定自己適合往哪邊發展的工作者
- 想系統性的幫助他人找到職涯方向的工作者，包含職涯諮詢師、老師、家長、企業 HR 或主管等
- 協助家長與孩子共同探索職涯
- 協助校園學生生涯輔導，以及生涯發展與輔導師進行學員輔導
職游旅人牌卡能幫你
- 深度挖掘個人完整的生涯議題，完成初步人格適性分析，帶你客觀認識自己，探索自我合適的職涯道路
- 認識現代多元的職業選擇與職業趨勢，突破既有的職業認知，更有機會找到結合熱情與專業的工作機會
- 釐清與盤點專屬職涯關鍵字，讓工作不再只是為了生存，更是為了自我實現
- 透過認識自我，有助於規劃未來的科系選擇與職涯發展
如何使用職游旅人牌卡
六大職業性格
【玩法說明一：六大性格評估】
以 John Holland 博士的職業/興趣六大類型為基礎自我評斷相似的程度，包含 實踐者、思考者、創造者、組織者、影響者、助人者，可以簡單分為與自己相似、一半一半、不像自己，觀察每項分類，並思考自己的優勢性格與劣勢性格。每個人都可能同時存在以上六種個性，只是比例上的差別，因此只要忠於自我的感受與認知即可。
透過自我認知挑選出六大興趣中之於你較高比例的 3 項後，可以在職游旅人牌卡上，找到相對應的職業，有些職業可能從來沒接觸過、沒聽過，更不清楚原來這些職業需要的特質，與自己的興趣相符，透過體驗職游旅人輕鬆的認識多種職業，打開職涯發展的全新可能。
【玩法說明二：尋找高階熱情關鍵字】
除了初步認識自己的六大性格，職游旅人牌卡也能以興趣為驅動，帶你認識不同職業！
首先將 100 張職業牌卡分成喜歡、中等、不喜歡三堆，過程中盡可能以「做這件事情時是否會有興趣」為判斷標準進行分類，並盡量從「喜歡」這堆中挑選前 15 張喜歡的職業，分享喜歡每個職業的原因，最後統整歸納這些原因，找到核心的熱情關鍵字。
拋開現實的種種考量，諸如這項專業會不會，這項工作賺不賺錢，是不是很難面試上，先專注於尋找讓自己怦然心動的職業方向，也從這些職業方向中，歸納出這些職業讓你心動的關鍵元素，打開對職涯規劃的天窗。
科技的高速轉變，讓企業的職業需求也再大幅度變動中，過往不存在的新興職位一個個在大量需求中誕生，因此在這個世代更應該勇於探尋自我的天賦與熱情，因為不存在的職業，非常有可能只是尚未被開發與創造，透過職游旅人牌卡，讓你有深度且系統性的整理對於理想職業的想像，掌握與發現內在核心動力，面對職涯選擇與生涯規劃不再無所適從，拋開既定認知，透過職游旅人牌卡看見多元可能，擁有更多能發揮天賦的機會！
職游團隊已透過職游旅人卡為超過 2,000 位以上來訪者提供專業諮詢服務，
也很期待能將這套實用又有趣的職涯探索牌卡，推廣給更廣大的需求者，
因此我們在去年推出了結合牌卡與線上課程的專屬課程！
不論是「職涯失去方向」的你，或是「期待以熱情重新校正」的你，
職游旅人牌卡都是最適合你的職涯探索工具！
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